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ATENDIMENTO INDIVIDUAL

Life & Business Coach

Com metodologia embasada no processo de Autoconhecimento, te ajudo no desenvolvimento de um planejamento personalizado e estratégico, moldado para gestão de objetivos, metas e melhoramentos, de quem visa o alcance de resultados rápidos e eficazes. Isso nas esferas de vida (pessoal) e profissional (upgrade de carreira e business plan).

Consultoria e Mentoria de Carreira

Com base em minha vivência profissional, que consiste em mais de 13 anos dedicados a Desenvolvimento Humano Organizacional (como Gestora de Recursos Humanos Generalista a nível internacional) e em Comportamento Humano  (como Psicóloga Clínica), te ajudo a:

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  • Consultoria - Obter noções das melhores práticas do Mercado de Trabalho, para seu crescimento profissional 

 

  • Mentoria - Com base em minhas vivências profissionais, no âmbito corporativo, te oriento na execução de um Career Plan estratégico, que te levará ao nível tático ou estratégico (de acordo com o seu interesse) da organização a qual presta seus serviços.

Recolocação Profissional

Recomeçar é sempre desafiador, ainda mais em um contexto de reinserção no Mercado de Trabalho. Para isso, moldei um acompanhamento para que esta ocasião se dê de um modo breve, bem estruturado e efetivo.

PARA EMPRESAS

Consultoria em DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional)

Soluções:

  • Recrutamento & Seleção

     

  1. Definir Política de Recrutamento Interno e Externo

  2. Plano de Sucessão (Mapeamento – Career Plan - Assessment)

  3. Programa de Trainees

  4. Programa de Estágio

  5. Programa de Inclusão e Diversidade (cotas)

  6. Programa de Aprendizagem
     

  • Cargos & Salários
     

  1. Análise Mercadológica de remuneração (por regiões BR)

  2. Plano de retenção (pacote de benefícios regionalizado e por elegibilidade)

  3. Política de benefícios diferenciados (combustível, veículo corporativo e etc...)

  4. Desenvolvimento Job Description das áreas

  5. Controle e suporte aos Gestores, na definição e dimensionamento de HC (headcount) e KPI’s das áreas

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  • Treinamento & Desenvolvimento

 

  1. Implantação do Processo de Avaliação de Performance

  2. Pesquisa de Clima Organizacional (indicada a partir do 2° ano da Avaliação de Desempenho)

  3. Entrevista de Desligamento

  4. Treinamentos comportamentais e profissionalizantes (terceirizado)

  5. Programa de Desenvolvimento para futuros líderes

  6. Programa de Desenvolvimento para Média Liderança e Executivos

  7. Ações de reconhecimento (específico por níveis)

  8. Ações de engajamento
     

  • Bem-estar (Wellbeing)
     

  1. Iniciativas que promovam o bem-estar físico e mental

Coaching para Equipes e Lideranças

  • Team Coaching - Voltado para equipes elevarem o nível de desempenho e otimizarem seus respectivos resultados

  • Lideranças - Atendimento individual com foco em Succession Plan e Job Enlargement

Mentoria em Gestão de Pessoas.

Atendimento individual, voltado para as lideranças que necessitam otimizar a gestão de pessoas, processos e respectivos resultados

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